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...Non aprite quel CV...

22 Febbraio 2017

 

Con l’articolo di oggi voglio parlare di una questione che mi si pone davanti più volte nel corso delle mie giornate: I CURRICULA VITAE MALFATTI.

Quelli che comunicano fin da subito, dalla lettera di presentazione, "Non aprite quel CV"

 

Volente o nolente, il curriculum che inoltrate ad una azienda o ad una Società di Selezione è il VOSTRO BIGLIETTO DA VISITA. Quindi, perché non soffermarsi qualche minuto a leggere quanto segue ed eventualmente, controllare se il Vostro CV è in linea con quello che cercano i selezionatori, in tutti i sensi?

Ragioniamo per punti:

  • Quando rispondete ad un annuncio di lavoro o più semplicemente inviate una candidatura spontanea, sarebbe meglio scrivere due righe che accompagnino quanto da voi inviato (sia solo il curriculum, sia che venga inoltrata anche una lettera di presentazione);non è bello ricevere una mail senza alcun tipo di saluto o senza il riferimento all’annuncio per cui vi candidate. Basta aprire il CV” direte Voi… Certo, basta questo per capire quale sia la Vostra professionalità, ma avete idea di quanti CV ricevono i selezionatori ogni giorno?! Inoltre considerando la priorità di certe ricerche, il numero di queste ultime e tanti altri fattori, se segnaste con più correttezza cosa state cercando in termini lavorativi, non perderemmo troppo tempo a capirlo da soli. E comunque, per essere puntigliosa, la cortesia dove la lasciamo? Basterebbe anche solo un “buongiorno” nella mail... la base dell’educazione, insomma.

 

I selezionatori non sono robot e nemmeno mostri che godono nell’accartocciare il vostro CV, sono esseri umani e gradiscono quanto voi l’educazione!! Potrà sorprendervi, ma è così!

 

  • Che dire poi della foto che dovrebbe sempre accompagnare il vostro curriculum? Non mi soffermo troppo su questo punto per il semplice motivo che ci sono tantissimi articoli che ne parlano; la foto deve essere professionale. Non è il caso di mettere una foto di voi in costume da bagno perché per quanto possa esserci dietro un panorama fantastico, non è il caso di mostrarlo ai selezionatori (siete stati al mare? Bene, sono contenta per voi, ma magari ne parleremo più avanti, ok? Non in sessione di colloquio). Che dire invece dei selfie fatti nello specchio del bagno di casa (magari con dietro la tazza…)? No, peggio ancora! E soprattutto, evitate gli occhiali da sole. Gli occhi sono lo specchio dell’anima, giusto? Bene, allora mostrateli. Di certo non sarà la foto che mettete a condizionare la scelta del selezionatore però la professionalità è ciò che tutti cercano nel mondo del lavoro e così facendo, non si inizierebbe con il piede giusto. Mettete piuttosto la foto tessera che avete fatto per la patente o per la Carta di Identità (esatto! Quella in cui sembrate dei ricercati!) perché tanto avrete la possibilità di mostrarvi per quello che siete una volta arrivati di fronte al selezionatore.                                                                                                                           

 

La foto che inserite basta in piccolo formato, accanto al vostro nome e cognome; non come quella richiesta dalle Agenzie di Moda perché vi vediamo bene comunque! Non fateci subito pensare a "Non aprite quel CV"

 

  • Attenzione all’importanza dei dettagli. Ogni settore ha i suoi: lavorate presso una qualche azienda metalmeccanica, tessile, plastica o chi più ne ha, più ne metta? Allora indicate il settore dell’azienda, cosa viene prodotto, il numero di dipendenti e, brevemente, in cosa consiste la vostra mansione. Dico brevemente perché tanto il selezionatore vi chiederà di farlo durante il colloquio, quindi è quello il momento in cui potrete dilungarvi nella descrizione; credetemi, non dovete trasformare il curriculum in una versione rivisitata della Divina Commedia (ammetto di essere di parte qui, guai a chi tocca Dante Alighieri!!).
  • Lavorate invece nel Retail? Bene, se siete Direttori, Capi Settore o Capi Reparto, oltre ad indicare l’azienda e il PV in cui lavorate, inserite le metrature dei negozi e il numero di risorse che gestite; sarebbe utile anche indicare a grandi linee il fatturato ma, ci rendiamo conto anche noi, per privacy non sarebbe troppo corretto visto che il CV potrebbe essere intercettato dalla concorrenza. Potreste però indicarlo per le esperienze precedenti perché per il selezionatore è importante capire il tipo di volumi che avete gestito.

 

Ricordate sempre di mettere in alto l’esperienza attuale affinché salti subito all’occhio cosa state facendo, se state lavorando o se volete ricollocarvi. 

 

  • In questo ultimo punto condenso due questioni importanti: il titolo di studio e la conoscenza delle lingue. Quando indicate i vostri studi, siate precisi; indicate quindi l’anno in cui sono stati seguiti determinati corsi, l’anno in cui vi siete diplomati o laureati. Avete abbandonato gli studi universitari? Indicatelo perché comunque è un qualcosa in più che avete fatto.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Infine non mentite sulla conoscenza della lingua straniera: ormai si trovano ovunque vignette comiche o barzellette relative a questa “bugia”, ma la realtà non è così. Se mentite e il selezionatore vi farà una qualche domanda per attestare la vostra conoscenza, non ne uscirà nulla di buono.

 

Siate onesti con Voi stessi ma soprattutto con il selezionatore!!

 

Anche per oggi ho concluso. Torno a visionare i CV che nel frattempo mi sono arrivati!

Spero di essere stata utile ed esaustiva! Vi ricordo che ulteriori approfondimenti o altri consigli utili per presentarvi al meglio, potete trovarli all’interno del nostro sito.

 

Autore: Francesca Acetti

Segue la ricerca e selezione di profili in ambito Retail, progetti di Mystery Shopping, attualmente è Junior Consultant in MM GROUP.

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